工人玩忽职守致重大损失咋判

法律分析：
（1）工人玩忽职守导致重大损失，符合在生产、作业中违反安全管理规定，发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的情况，会构成重大责任事故罪，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
（2）若存在强令他人违章冒险作业，或者明知有重大事故隐患不排除仍冒险组织作业，进而引发重大伤亡事故或造成严重后果，量刑有所不同，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣处五年以上有期徒刑。
（3）最终量刑要综合案件事实、损失程度、工人过错大小等多方面因素来判定。

提醒：
工人在生产作业中要严格遵守安全管理规定，企业管理者也不能强令他人违章作业。遇到复杂法律情形，建议咨询专业人士分析。
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（一）工人应严格遵守安全管理规定，在生产作业中保持高度的责任心，杜绝玩忽职守的行为。企业要加强对工人的安全教育培训，提高安全意识。
（二）企业管理者不能强令工人违章冒险作业，要及时排除重大事故隐患，营造安全的生产环境。
（三）若发生重大伤亡事故或造成严重后果，相关部门要全面调查案件事实，准确认定工人过错大小和损失程度，以合理量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
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1.工人玩忽职守致重大损失，或构成重大责任事故罪。生产作业违规引发重大伤亡或严重后果，处三年以下有期徒刑或拘役；情节恶劣，处三到七年有期徒刑。

2.强令他人违章冒险作业，或明知隐患不排除仍组织作业致严重后果，处五年以下有期徒刑或拘役；情节恶劣，处五年以上有期徒刑。

3.量刑要结合案件事实、损失程度、工人过错等综合判定。
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结论：
工人玩忽职守致重大损失可能构成重大责任事故罪，涉及强令他人违章冒险作业等情形也会担责，量刑结合多因素判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故或其他严重后果，会构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。若强令他人违章冒险作业，或明知重大事故隐患不排除仍冒险组织作业，造成严重后果，处五年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处五年以上有期徒刑。具体量刑要综合案件事实、损失程度、工人过错大小等。在生产活动中，无论是工人还是管理者都应严格遵守安全规定，否则可能面临刑事处罚。如果对相关法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.工人玩忽职守致重大损失，极有可能构成重大责任事故罪。在生产作业里违反安全管理规定引发严重后果，会按情节轻重量刑，普通情节处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处三年以上七年以下有期徒刑。若存在强令他人违章冒险作业等情况，量刑则更重，一般处五年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣处五年以上有期徒刑。
2.解决措施与建议：
-企业要加强安全生产培训，提升工人安全意识和操作规范，减少玩忽职守情况发生。
-建立健全安全管理制度，明确各岗位责任，加强监督检查，及时排除事故隐患。
-司法机关在量刑时，要全面考量案件事实、损失程度、工人过错大小等因素，确保量刑公正合理。