拖欠工资警察能立案吗

1.通常，拖欠工资警察不立案，因为这是劳动争议，不在公安受案范围，可找劳动保障监察部门或申请劳动仲裁解决。

2.若单位用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，或有能力却不支付，数额大且经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案侦查。

3.单纯拖欠工资可找劳动监察投诉或仲裁；涉嫌犯罪的，警察依法处理。
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1.一般拖欠工资警察不会立案，因为这属于劳动争议，不在公安机关受案范围，应通过劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构解决。
2.不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案侦查。
3.对于单纯的拖欠工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。若涉及犯罪，警察会依照法律规定进行处理。
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结论：
一般拖欠工资警察不立案，应通过劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构解决；若用人单位恶意欠薪构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案侦查。
法律解析：
拖欠工资本质上属于劳动争议，不在公安机关受案范围内，所以通常不能由警察立案处理，劳动者应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益。但如果用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的情形，就构成了拒不支付劳动报酬罪，这种情况下警察会立案侦查。当遇到拖欠工资问题时，大家要清楚不同情况的处理途径。若对自身情况是否构成犯罪或不知如何维权等法律问题有疑惑，可向专业法律人士咨询，我们能为大家提供准确的法律建议和解决方案。
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（一）对于单纯拖欠工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，由仲裁机构对争议进行裁决。

（二）若用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，警察会立案侦查，劳动者可向警方提供相关线索。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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法律分析：
（1）一般拖欠工资属于劳动争议，不在公安机关受案范围内，不能通过警察立案解决，需通过劳动保障监察部门或劳动争议仲裁机构处理。
（2）当用人单位以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额达到较大标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付时，就构成拒不支付劳动报酬罪，警察会立案侦查。
（3）对于单纯的拖欠工资情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；若涉嫌犯罪，则由警察依法处理。

提醒：遇到拖欠工资，先分清情况，普通拖欠走劳动途径维权；若怀疑单位犯罪，可及时报警。案情不同解决办法有别，建议咨询分析。