公司不补充人员，可能导致您超负荷工作，建议与公司沟通明确职责范围。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。公司不能随意开除员工，若违法解除，需支付高额赔偿金。根据《劳动合同法》，公司违法解除需付二倍经济补偿金，长期不补人还增加你工作量，显然不合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。具体操作如下：
1. 与公司人力部门沟通，明确表达你无法长期承担额外工作；
2. 若公司坚持，则要求明确额外工作的补偿方案，如加薪、减少其他工作等；
3. 如公司不予理会，收集证据，如工作交接记录、聊天记录等；
4. 向劳动仲裁委员会提起申请，维护自己合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是与公司协商或寻求劳动仲裁。首先应尝试与公司沟通，表达拒绝及理由；若协商无果，可准备相应证据，申请劳动仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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