你好，假设本人是九台区人，请指点农村户口在公司交了社保，到50岁可以退休了吗？

你好，作为九台区农村户口且在公司交了社保的人，50岁能否退休需视具体情况而定。
如果您是女性职工，且从事的是非管理岗或非技术岗的普通工作，同时社保累计缴费满15年，那么一般情况下50岁可以办理退休手续。

如果您是男性职工，无论户口性质如何，通常法定退休年龄为60周岁，50岁时不符合正常退休条件，无法办理退休。

如果您从事的是国家规定的特殊工种，且满足特殊工种提前退休的年限要求（如从事高空、井下等工作累计满一定年限），同时社保缴费满15年，经审核批准后，男性55岁、女性45岁可退休，此时50岁能否退休需结合您的性别和特殊工种年限综合判断。

如果您的社保累计缴费年限不足15年，即使达到法定退休年龄，也无法直接办理退休，需补足年限或按规定延长缴费。
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针对您作为九台区农村户口在公司交了社保，50岁能否退休的问题，以下结合相关法律依据进行分析。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。”

您在公司缴纳社保，属于企业职工范畴，其退休年龄主要依据上述规定。户口性质（农村户口）并非退休年龄的决定性因素，关键在于您的性别、工作岗位性质及社保缴费年限。若您为女性职工，从事普通岗位且社保缴费满15年（连续工龄满十年是历史规定，现在主要看社保缴费年限），50岁符合退休条件；若为男性职工，50岁未达到60岁法定退休年龄，无法退休。若涉及特殊工种，需满足相应年龄和工龄要求才能提前退休。综上，您50岁能否退休，需先明确自身性别和岗位性质，再对照上述法律规定判断。
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结合您九台区农村户口在公司交社保，50岁考虑退休的情况，以下是几点实用行动建议。
1、核查社保缴费年限：携带身份证和社保卡到九台区社保局或通过“吉林社保”APP查询社保累计缴费年限，确认是否已满15年，这是办理退休的基本条件之一。

2、明确自身岗位性质与性别：回顾劳动合同或向公司人力资源部门确认您的工作岗位是否属于管理岗、技术岗或普通工岗，同时结合自身性别，初步判断是否符合50岁退休的年龄要求（女性普通工岗通常50岁退休，男性一般60岁）。

3、咨询当地社保部门：携带身份证、户口本、劳动合同等材料到九台区人力资源和社会保障局退休审批窗口，详细说明您的情况，咨询工作人员您是否符合50岁退休条件及具体办理流程。

4、准备相关证明材料：若初步判断符合退休条件，提前准备身份证复印件、户口本复印件、社保缴费记录、劳动合同、一寸照片等办理退休所需材料，确保材料齐全以免耽误办理。

选择解决方案时，重点考虑自身性别、岗位性质、社保缴费年限这三个核心因素，它们直接决定了您是否能在50岁退休。如果您对判断结果不确定或需要更精准的分析，建议进一步向专业律师咨询，以保障您的退休权益。
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您作为九台区农村户口在公司交了社保，50岁退休可能面临以下法律风险点。
1、岗位性质认定不清的风险。如果您是女性，公司将您的岗位登记为管理岗或技术岗，但您实际从事的是普通工岗，可能导致社保部门按55岁退休年龄审批，使您无法在50岁退休。例如：王女士是某公司农村户口职工，劳动合同中岗位写为“行政主管”（管理岗），但实际工作内容为前台接待（普通工岗），50岁申请退休时，社保部门以其岗位为管理岗为由不予批准，需等到55岁。

2、社保缴费年限不足的风险。若您社保累计缴费年限未满15年，即使年龄和岗位符合50岁退休条件，也无法按时办理退休，导致养老金领取时间延迟。例如：张先生是农村户口，在公司交了12年社保，50岁时因缴费年限差3年，无法退休，需继续缴费至满15年才能领取养老金，期间无养老金收入，影响生活质量。
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