单位是否会主动申请工伤伤残鉴定

结论：
单位有主动申请工伤认定的义务，但不一定会主动申请工伤伤残鉴定；若单位不申请工伤伤残鉴定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定后1年内自行申请。
法律解析：
根据法律规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内提出工伤认定申请。而工伤伤残鉴定通常在工伤认定之后，职工经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力时进行。单位是否主动申请工伤伤残鉴定存在不确定性，若单位积极担责，希望尽快解决员工工伤待遇问题，可能会主动申请；若出于成本、时间等因素考虑，则可能怠于申请。当单位不申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定后1年内自行申请劳动能力鉴定。如果大家在工伤认定或伤残鉴定方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
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1.单位有义务主动申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位要在规定时间内提出申请。

2.工伤伤残鉴定通常在工伤认定后、伤情稳定时进行，单位不一定会主动申请。

3.单位是否主动申请受多种因素影响。若单位想尽快解决问题，可能主动申请；若考虑成本等，可能怠于申请。

4.单位不申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在工伤认定后1年内自行申请。
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单位有主动申请工伤认定的义务，却未必会主动申请工伤伤残鉴定。单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，需在规定时间内申请工伤认定，而工伤伤残鉴定通常在工伤认定且伤情稳定后开展。

单位是否主动申请受多种因素影响，积极担责、想尽快解决员工工伤待遇的单位可能主动申请，而考虑成本和时间的单位则可能怠于申请。

为保障自身权益，职工应及时了解工伤认定和伤残鉴定的流程。若单位不申请工伤伤残鉴定，工伤职工、近亲属或工会组织可在工伤认定后1年内自行申请劳动能力鉴定。职工要增强维权意识，留意时间节点，及时收集证据，必要时可寻求法律专业人士帮助。
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（一）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在规定的30日内主动提出工伤认定申请，积极承担责任，尽快解决员工工伤待遇问题。

（二）若单位因成本、时间等因素怠于申请工伤伤残鉴定，工伤职工或其近亲属、工会组织在工伤认定后，要留意在1年内自行申请劳动能力鉴定，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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法律分析：
（1）单位对工伤认定负有主动申请的义务，需在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的30日内提出申请。这是单位保障员工权益的法定义务。
（2）工伤伤残鉴定通常在工伤认定之后，当职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。
（3）单位是否主动申请工伤伤残鉴定存在不确定性。积极承担责任、希望尽快解决员工工伤待遇的单位可能会主动申请；而出于成本、时间等考虑的单位可能怠于申请。
（4）若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在工伤认定后1年内自行申请劳动能力鉴定。

提醒：职工要关注单位申请工伤认定和伤残鉴定的情况，若单位未及时申请，要及时自行申请，避免错过时间。