应对单位不认可工伤认定，常见方式有申请复议或诉讼。
若单位不认可，首先可尝试与单位沟通协商；协商无果，则可根据《工伤保险条例》向相关部门申请复议或直接向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不认工伤认定，应依法维权。
具体操作：1. 与单位沟通，尝试协商解决；2. 若协商无果，依据《工伤保险条例》，向劳动保障行政部门申请复议；3. 复议仍不满，可向人民法院提起诉讼，要求单位履行工伤认定决定，支付相应待遇。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤认定后单位不认可，可依法应对。
依据《工伤保险条例》，单位未提工伤认定申请，职工或其近亲属可直接申请；单位不服认定决定，劳动者有权向法院提起诉讼。不及时处理可能导致合法权益受损，如无法获得应有的工伤保险待遇。
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