想知道假设在从化区工作单位不提供未享受房改证明，我该如何处理？

可向单位提出书面申请，要求提供未享受房改证明。
分析：根据相关规定，单位有义务为符合条件的员工提供未享受房改证明。若单位拒绝提供，可能涉及违法或违规行为，影响您的合法权益，如购房资格等。
提醒：若单位长时间不予回应或明确拒绝，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关部门，寻求法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集相关证据，如劳动合同、单位规定等，证明自身符合享受房改条件。向单位提出书面申请，明确表述需求及法律依据。保持沟通，尝试达成共识。
2. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交证据材料，阐述事实及理由。仲裁机构将依法进行裁决。若对仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，通过沟通达成共识；二是向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身权益。
选择建议：首选协商方式，因其成本较低，效率较高。若协商无果，再考虑法律途径，通过专业机构或法院进行裁决。
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