中介介绍未成年子女借别人身份证进厂违法吗

这种情况确实存在法律风险，需要谨慎对待。根据我国法律规定，冒用他人身份证属于违法行为，尤其是涉及未成年人用工问题。 从法律角度来看，主要存在以下几个问题： 1. 身份证法明确规定禁止冒用他人身份证，违者可能面临行政处罚 2. 劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 3. 如果中介明知是未成年人还协助办理，可能构成共同违法 建议立即停止这种做法。用人单位如果发现员工冒用他人身份证，轻则解除劳动合同，重则可能报警处理。对于未成年人来说，这种借身份进厂的做法不仅违法，还可能影响其今后的就业和发展。 如果确实需要工作机会，建议： 1. 待年满16周岁后通过正规渠道求职 2. 寻找适合未成年人的合法兼职 3. 保留中介违规操作的证据，必要时可向劳动监察部门举报 这种操作看似能解决一时问题，但长远来看隐患很大，建议三思而后行。
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中介介绍未成年子女借别人身份证进厂违法。使用他人身份证本身就违反了《中华人民共和国居民身份证法》，而让未成年人进厂还违反了《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律。解决方案是停止这种违法行为，将未成年子女送离工厂。可与厂方协商妥善处理后续事宜，若厂方或中介拒绝配合，可通过法律途径维护权益。
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是的，中介介绍未成年子女借他人身份证进厂属于违法行为，涉嫌欺诈和违反劳动法。建议立即停止并咨询法律专业人士。
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