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工厂扣除30%工资可能不合法。一般情况下，除非员工给单位造成重大损失，否则单位不能随意扣工资。你可先和工厂协商，表明工厂做法可能违法，要求足额支付工资。若协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁。 ✫✫✫
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